По оценкам специалистов, вопрос привлечения грамотного и обученного персонала стоит предельно остро, как для сравнительно небольших компаний, так и для крупных корпораций. Как оперативно справиться с его решением? Удачным вариантом выступает лизинг персонала, который сегодня пользуется заслуженным спросом. Речь идет об обращении к специалистам профильных компаний, которые за относительно короткий промежуток времени подберут представителей нужных специальностей в требуемом объеме. И это при том, что сотрудники специализированных компаний имеют доступ к базе, как рабочих профессий, так и ИТР, что помогает оперативно подобрать персонал, ориентируясь на условия заказчика.

Преимущества лизинга персонала

Среди показательных плюсов можно выделить:

  1. Оперативность. Есть возможность пригласить нужных работников в день обращения.
  2. Универсальность. Клиент может заказать специалистов, как на несколько часов, так и на более продолжительный период.
  3. Эффективность. Специалисты проверенных компаний приглашают только квалифицированных работников, что во многом отражается на качестве оказываемых услуг.
  4. Без дополнительных трудностей. Как показывает практика, заказывая лизинг персонала, вполне реально отдать этот процесс на аутсорсинг, что поможет сэкономить не только время, но и деньги.

Дополнительный плюс

Отдельно стоит отметить, что использование приглашенного персонала – это реальная возможность снизить налоговую нагрузку на компанию. Так как речь идет о заключении договора со сторонними компаниями, удается сократить количество персонала. Соответственно, сложности с налогообложением также уходят.

Плюс: не стоит забывать, что заказчик не несет социальной и юридической ответственности в отношении приглашенного персонала. Простыми словами, нет необходимости повышать квалификацию работникам за счет компании или оборудовать рабочие места. Детали можно узнать у юристов.

Как заказать услугу

С этой целью есть смысл связаться с представителями специализированных компаний. Так как услуга пользуется повышенным спросом, вопрос поиска решается сравнительно просто. Отдельно стоит указать на необходимость юридического оформления всей документации. Причем, правило справедливо, как в отношении привлечения специалистов на относительно короткий срок, так и для длительного сотрудничества.